Wat is een combinatiefunctie?
Een combinatiefunctie is een functie waarbij een werknemer in dienst is bij één werkgever, maar gelijkelijk – of in ieder geval voor een substantieel deel - te werk gesteld wordt in of ten behoeve van twee werkvelden/sectoren. Om combinatiefuncties een aantrekkelijk type banen te maken, zal daarom nadrukkelijk naar oplossingen met één werkgever worden gezocht.

Nieuw en structureel
In de Impuls over de te realiseren 2250 fte combinatiefuncties is een aantal dingen vastgelegd. Zo gaat het bij de uitvoering van de Impuls om nieuwe en structurele functies, die zoveel mogelijk worden ingezet op uitvoerend niveau. Het is niet de bedoeling dat met de gelden uit de Impuls bestaande functies worden gefinancierd. Wel kunnen combinaties worden gelegd met bestaande (deeltijd)functies.

Meerwaarde van combinatiefuncties
Een combinatiefunctie moet een gezamenlijk doel dienen, namelijk een meerwaarde hebben voor alle partijen. Wie samen met een andere organisatie een combinatiefunctie wil realiseren, moet bereid zijn intensief met elkaar samen te werken. De betrokken organisaties moeten bovendien willen en kunnen investeren in een soms langdurige ontwikkeling, waar een combinatiefunctie uit kan voortvloeien, maar waarvan de resultaten vooraf niet vaststaan.

Normen
De middelen zijn bedoeld voor combinatiefuncties/personele kosten van 2250 fte’s. Daarbij is uitgegaan van een normbedrag van € 50.000 per fte. Dit bedrag is vastgesteld op basis van de CAO’s Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs, Gemeenten en Sport. Overige kosten moeten worden betaald uit de gemeentelijke middelen of door lokale partijen.
Vakleerkrachten en vakdocenten in het onderwijs moeten altijd een afgeronde HBO-opleiding hebben. Voor de uitvoering van naschoolse activiteiten of de tewerkstelling bij sportverenigingen en culturele instellingen is dat niet nodig. Onder supervisie van een vak- of groepsleerkracht of vakdocent kunnen in het onderwijs ook mensen op MBO-niveau worden ingezet.

Werkgeverschap
Een combinatiefunctionaris kan op verschillende manieren worden aangesteld. Hij kan in dienst zijn van de sportvereniging en voor bepaalde werkzaamheden worden uitgeleend aan het onderwijs of andersom. Hij kan ook rechtsreeks in dienst zijn van de gemeente en werkzaamheden voor het onderwijs, de sport en/of culturele instellingen verrichten. Tot slot is ook een payroll-constructie denkbaar. Sportservice Zuid-Holland heeft ervaring met de verschillende mogelijkheden en kan deskundig advies en ondersteuning leveren.
Sportservice Zuid-Holland kan verenigingen ondersteunen in hun ontwikkeling naar een sterke sportvereniging.

Centrale rol gemeenten
De gemeente speelt een centrale rol bij de invoering van combinatiefuncties. Combinatiefuncties zijn namelijk per definitie het resultaat van lokaal maatwerk, doordat wordt aangesloten bij het gemeentelijk beleid. De gemeente dient zich daarnaast garant te stellen voor de (co-)financiering van de combinatiefuncties.

Ondersteuning
Sportservice Zuid-Holland kan bij het realiseren van combinatiefunctionarissen gemeenten ondersteuning bieden. Bij het realiseren van combinatiefunctionarissen is de totstandkoming van duurzame samenwerkingsverbanden belangrijk. Sportservice Zuid-Holland heeft vanuit haar betrokkenheid bij diverse gemeenten bij de coördinatie en uitvoering van BOS-projecten en de Breedtesportimpuls uitgebreide ervaring in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden. Vaak betrof het hier het ‘matchen’ van school en sportvereniging. Dat geldt eveneens voor projecten van Sportservice Zuid-Holland met betrekking tot het realiseren van maatschappelijke stages, beweegmanagement en de uitvoering van Kies voor hart en sport. Het gaat daarbij onder meer om het bij elkaar brengen van partijen en vanuit hun belangen de (proces)begeleiding van de ontwikkeling van een duurzame samenwerking.

Contactpersoon: Ton Friederichs, telefoon: 0174-244940.